Historier

Å designe gode løsninger handler om mer enn analyser og rapporter

Håndtere teknisk gjeld, dyrk samarbeid og snakk med brukerne

Hvor mange bedrifter oppfordrer ansatte til å sette av tid til å fundere?

Flat organisasjon, transparent lønnsmodell og selvledelse.

Getting there: From business goals to software requirements

Hvordan bruke tillitsbasert ledelse til å skape resultater

Mentor Medier tok fullt eierskap og ansvar for sin digitale plattform

Det vi lærte av hverandre i løpet av en dag

Det er stor forskjell på ledelse av prosjekter og smidige, tverrfaglige team

Slik restarter du diskusjonen

Hvordan veksling mellom to tankesett kan skape bedre produktteam

Forenkling av kompleksitet gjennom tverrfaglig samarbeid

Tackling the Complexity in the Heart of Amsterdam !

Våre verdier. Del 2.

Hva skiller de “gode” fra “dårlige” team?

Intervju med CoWorker Frode Langset

Hvordan vet du at du lager et produkt eller en tjeneste som kundene dine vil ha?

Tverrfaglig handler om tydelig kommunikasjon og læring mellom ulike fagdisipliner

CoWork and Arc XP announced today their partnership in the Scandinavian markets.

CoWork dobler omsetningen og antall ansatte under pandemien og henter flere dyktige folk fra teknologibransjen.

The computer should be used as a force for liberation, allowing human flourishing.

Hva er mennesket og hva er en maskin?

På fredag sparket vi sjefen vår!

Verden stormer med turbofart inn i en digital transformasjon under korona pandemien. Vi snakker Covid-19, 20, 21… Men når en gnu okse på nærmere 300 kilo er blant verdens smidigste dyr, er det også håp for tungrodde bedrifter.

En organisasjon som lykkes i den digitale tidsalderen

I CoWork kjører vi kollegasamtaler med jevne mellomrom. Det går ganske enkelt ut på å prate med en kollega i en time. Les hvorfor det er smart her.

CoWorker

Våre verdier. Del 1.

CoWork har oppdatert verdiene.

CoWorker Rune Ulvnes mener ansatte med god kompleksitetsforståelse er din virksomhets viktigste fordel

CoWork tror læring er nøkkelen til vekst. Å legge forholdene til rette for læring er dermed essensielt

Jobber du systematisk med kompleksitet?

I de fleste tilfeller ligger løsningen i hvordan man følger opp og styrer sine underleverandører.

CoWorks smarte fabrikkhode Christoffer Vig gir et innblikk i hashtag#DevOps bestepraksis og hvordan vi har gått frem for å realisere mikrotjenester

Nå er tiden inne for å tenke seg godt om

Føler du for å gjøre noe annet?

Hvordan coache ledere og styre til å tenke, prioritere og jobbe på nye måter? Hvordan jobbe med endringsledelse i smidige miljøer?

Du kan ikke lure deg unna, uansett hvilken jobb du har!

We who have worked with agile for many years loves the hyped attention agile is getting, but at the same time this has a bitter taste. If you think that the SAFe (R) or Spotify model can radically change your company, you are in danger of being disappointed.

Vi som har jobbet med smidig i mange år digger at alle skal implementere smidig, men samtidig har dette en bitter bismak. Tror du SAFe(R) eller Spotify modellen radikalt kan endre ditt selskap, står du i fare for å bli skuffet.

Produkteierskapet for smidige tverrfaglige team er noe som engasjerer og diskuteres, uten at noe tydelig svar utkrystalliseres.

Are there any rules that a decent software developer must follow?

Den gylne kodings regel

DevOps innebærer et nytt syn på relasjonen mellom utvikling og drift ved at de samme som skriver kode også sitter med ansvaret når koden deres ødelegger noe.