Vi er i vekst, og ønsker oss nye kolleger!
Frontender Kasper (til høyre) ber om sparring på arbeidet sitt fra Øyvind (til venstre) og Vegard.
Vi tar parprogrammering til nye høyder: trio-programmering!
Fra venstre: Olav, Tobias og Kasper.
Kontoret vårt i Oslo er på toppen av bygget som huser Sentrum Scene, en av byens beste musikkscener. Når du løfter blikket ut av vinduene kan du hvile øynene på horisonten og byens tak.
Dersom du går ned på gateplan er du noen få minutters gange fra alskens herligheter: Kafeer og restauranter, konsertsteder, bysykler, kollektivtrafikk i alle retninger, you name it.
I 2023 flyttet vi til nye kontorer i Oslo sentrum. Der har vi fått hjelp med innredning av RetroAlm, som selger kule secondhand møbler!
Hvorfor kjøpe nytt når vi kan gjenbruke?
CoWork gjør flere typer oppdrag. Noen ganger jobber vi alene sammen med andre konsulenthus. Andre ganger tilbyr vi tverrfaglige team som tilbyr en bred kompetanseprofil og erfaring.
Nesten alle oppdragene kjennetegnes av at vi jobber sammen over tid og bygger stein på stein sammen med oppdragsgiveren.
Uansett typen oppdrag du får vil du ha erfarne, nysgjerrige og inkluderende kolleger som tar deg inn i varmen og gir deg gode rammer for å finne plassen din og bidra med det du kan.
Hos CoWork sier vi at vi skaper resultater sammen med kunden, ikke for kunden. Det handler rett og slett om at vi er genuint opptatt av å skape solid kode, brukervennlig utforming, løse de grunnleggende problemene og levere løsninger som kan overleve oss.
Vi har en "enkel" filosofi som består av tre spørsmål:
Lytt
Tenk selv
Utfordre status quo, men vær vennlig
Denne har vi anvendt med hell over tid, og den har bidratt til at vi samarbeider godt med hverandre internt , med kunder og samarbeidspartnere.
Som ansatt i CoWork vil du jobbe med spennende kunder, godt plassert i et tverrfaglig team som støtter hverandre.
I CoWork forsøker vi å jobbe sammen på en litt annerledes måte. Noen av oss har erfaring som ledere, andre har erfaring som ledet. Til felles har vi erfaringen av at vi ønsker å unngå begge deler. Vi opplever at hierarkier skaper flaskehalser for kommunikasjon og utvikling. Vi har det bedre uten å lage etasjeskiller på beslutningsnivå. Kompleksiteten i vårt moderne, digitaliserte samfunn krever dynamiske samarbeidsmåter hvor den som sitter nærmest problemet også må få lov til å ta ansvar for hvordan problemet skal løses.
Vi har formulert våre verdier på en måte som elegant kan forkortes som V-A-F-L. Hva kom først , forkortelsen eller verdiene? Litt uklart..
Vennskap er ikke bare forbeholdt privatlivet, men også arbeidslivet. Vi tror vennskap og respekt skaper et varmere selskap, slik at vi gjør en bedre jobb som rådgivere og produktutviklere. Å bli sett som et helt menneske gjør at vi våger å utvikle oss i enda større grad.
Ansvarlighet er nødvendig om vi skal utvikle oss videre som menneske, virksomhet og samfunn. Det er først når jeg tar ansvar for meg selv og mitt liv, at jeg kan ta ansvar for de rundt meg. Mens individer som tar ansvar kan flytte steiner, så kan virksomheter flytte fjell. CoWork ønsker å være en virksomhet som arbeider for et sterkere og bedre samfunn.
Frihet frigir kreativ energi. Vi automatiserer problemer vi allerede har løst, og fordyper oss i nye. Frihet er en forutsetning for CoWorkere, og alt vi gjør er resultat av selvstendige valg med støtte og trygghet fra gode kolleger. Gevinsten er et kreativt og engasjert selskap som raskt knekker både koder og nøtter.
Kontinuerlig læring gjør oss i stand til å løse stadig mer komplekse problemer. Læring skjer når vi ser oss selv som en del av helheten, og når vi legger bort vår skråsikkerhet for å lytte til andre. Læring innebærer at vi stadig forsøker å forbedre oss. Vi tror læring kan bygges inn i en virksomhets DNA, og at dette gir bedre og mer kreative løsninger for våre kunder og kunders kunder.
CoWork AS (917 535 450)
hei@cowork.no
+47 934 01 522